បរទេស៖ កាលពីថ្ងៃទី១១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ ប្រធានាធិបតីអាមេរិកលោក Joe Biden បានចាប់ផ្តើមបង្កើតគណនី TikTok ផ្ទាល់ខ្លួនជាផ្លូវការ ដែលមានឈ្មោះថា @bidenhq ជាមួយនឹងវីដេអូដំបូងរបស់គាត់ដែលមានរយៈពេល ២៦ វិនាទី ដោយឆ្លើយសំណួរជាបន្តបន្ទាប់លើប្រធានបទជាច្រើនចាប់ពីនយោបាយរហូតដល់បាល់ទាត់អាមេរិក NFL។

គណនីនេះត្រូវបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេល Super Bowl ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ទូរទស្សន៍ដែលមានអ្នកមើលច្រើនបំផុតរបស់អាមេរិក។ វាជាលើកទីមួយហើយដែលលោក Biden បានចូលរួមជាមួយនឹងបណ្តាញសង្គម TikTok ក្នុងសមត្ថភាពផ្លូវការ ក្នុងគោលបំណងទាក់ទាញការគាំទ្រពីអ្នកបោះឆ្នោតវ័យក្មេងនៃយុទ្ធនាការបោះឆ្នោតនាពេលខាងមុខ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីយុទ្ធសាស្ត្រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដ៏ទូលំទូលាយ ដែលទំនងជាទទួលបានព័ត៌មានយ៉ាងលម្អិតនៅលើកម្មវិធី TikTok រួមទាំង Instagram, YouTube និង X ផងដែរ។ បច្ចុប្បន្នគណនី TikTok របស់ប្រធានាធិបតីអាមេរិករូបនេះមានអ្នកតាមដានរហូតដល់ជាង ៣៣.០០០ នាក់។ លោក Biden បានចូលរួមលេង TikTok ក្នុងបរិបទដែលបណ្តាញសង្គមនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែខ្លាំងឡើងដោយយុវជនជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកធ្លាប់បានរិះគន់ TikTok យ៉ាងចាស់ដៃក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយចោទប្រកាន់ថាវាជាវេទិកាដែលបម្រើផលប្រយោជន៍របស់ចិន ទោះបីជា TikTok បដិសេធយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក៏ដោយ។ រដ្ឋជាច្រើនរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានហាមឃាត់កម្មវិធីនេះនៅលើឧបករណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលដោយសារតែការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាព។ កាលពីពេលកន្លងទៅ អតីតប្រធានាធិបតី Donald Trump ក៏ធ្លាប់បានចុះហត្ថលេខាលើការហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ TikTok ទូទាំងប្រទេសផងដែរ ប៉ុន្តែសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានរារាំងដោយតុលាការ។

ក្រុមប្រឹក្សាយុទ្ធនាការរបស់លោកប្រធានាធិបតី Biden បាននិយាយថាវត្តមានរបស់គាត់នៅលើ TikTok គឺគ្រាន់តែផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានល្អៗដើម្បីទាក់ទាញការគាំទ្រពីអ្នកបោះឆ្នោតវ័យក្មេងប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យុទ្ធនាការបោះឆ្នោតនេះ គឺកំពុងព្យាយាមលុបបំបាត់ការសង្ស័យដែរថាប្រធានាធិបតីរូបនេះមិនអាចបម្រើអាណត្តិថ្មីបានទេ ដោយប្រជាជនអាមេរិកជិត ៩០% គិតថាលោក Biden ចាស់ពេក ក្នុងការបន្តកាន់តំណែង បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍របស់រដ្ឋអាជ្ញាពិសេស Robert Hur បាននិយាយថាគាត់មានការ ចងចាំខ្សោយ៕

ប្រទេសមីយ៉ាន់ម៉ា ៖ កាលពីថ្ងៃទី១១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ សារព័ត៌មាន AFP រាយការណ៍ថា រដ្ឋាភិបាលយោធាមីយ៉ាន់ម៉ាបានអនុវត្តច្បាប់ឱ្យពលរដ្ឋគ្រប់រូបចូលបម្រើការងារយោធា យ៉ាងតិចរយៈពេល២ឆ្នាំ ដោយបុរសត្រូវមានអាយុចាប់ពី១៨ឆ្នាំ ទៅ៣៥ឆ្នាំ និងស្ត្រីមានអាយុចាប់ពី១៨ឆ្នាំ ទៅ២៧ឆ្នាំ ។

ការអនុវត្តច្បាប់នេះ គឺជាការព្យាយាមរបស់រដ្ឋាភិបាលយោធាដើម្បីគ្រប់គ្រងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងក្រុមប្រឆាំងរដ្ឋាភិបាលដែលបានកើតឡើងនៅតាមតំបន់ជាច្រើន ។

គេសង្កេតឃើញមានស្ថានការណ៍អសន្តិសុខនៅក្នុងប្រទេសមីយ៉ាន់ម៉ា ចាប់តាំងពីក្រុមយោធាបានធ្វើរដ្ឋប្រហារដណ្តើមអំណាចពីរដ្ឋាភិបាលដែលកើតឡើងពីការបោះឆ្នោតរបស់ពលរដ្ឋ កាលពីឆ្នាំ២០២១ ហើយរដ្ឋាភិបាលយោធាបានគ្រប់គ្រងអំណាច និងមានការបង្ហូរឈាមជាបន្តបន្ទាប់ ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់សម្រាប់ឱ្យពលរដ្ឋចូលបម្រើការងារយោធានេះ ត្រូវបានស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលយោធាអាណត្តិមុន កាលពីឆ្នាំ២០១០ ប៉ុន្តែពុំបានប្រកាសឱ្យអនុវត្តទេ ហើយរហូតមកដល់ឆ្នាំ២០២៤ រដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់ថា ច្បាប់នេះបានដាក់ឱ្យអនុវត្ត នៅថ្ងៃទី១០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ ។ ហេតុនេះ ក្រសួងការពារជាតិមីយ៉ាន់ម៉ានឹងចេញបទប្បញ្ញត្តិ, នីតិវិធី, សេចក្តីប្រកាស និងការណែនាំចាំបាច់ពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលធ្វើយោធា ។

មុននេះ រដ្ឋាភិបាលយោធាមីយ៉ាន់ម៉ាបាននិយាយថា មានវិធានការគាំទ្រយោធាមីយ៉ាន់ម៉ា ដើម្បីទប់ស្កាត់ជាមួយក្រុមប្រដាប់អាវុធជនជាតិភាគតិច ។ ជាមួយគ្នានេះ ច្បាប់នេះបញ្ជាក់ថា នៅពេលមានស្ថានការណ៍អាសន្ន គេអាចពន្យាររយៈពេលការចូលបម្រើយោធារបស់ពលរដ្ឋ រហូតដល់៥ឆ្នាំ ។ រីឯអ្នកព្រងើយកន្តើយចំពោះការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ពួកគេនឹងត្រូវជាប់ពន្ធនាគារក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ ៕

ប្រទេសអូស្ត្រាលី ៖ ប្រទេសអូស្ត្រាលីត្រៀមចេញច្បាប់ថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិក គឺពួកគេអាចបដិសេធមិនទទួលទូរស័ព្ទ និងឆ្លើយតបសាររបស់ចៅហ្វាយនាយបាន ក្រោយពេលចេញពីធ្វើការ ឬនៅក្រៅម៉ោងការងារ ហើយច្បាប់ថ្មីនេះទទួលបានការគាំទ្រពីពលរដ្ឋអូស្ត្រាលីជាច្រើននាក់ ។ នេះបើតាមការចុះផ្សាយរបស់សារព័ត៌មានបរទេស កាលពីថ្ងៃទី១១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ ។

តើអ្នកណាខ្លះធ្លាប់ត្រូវចៅហ្វាយនាយទូរស័ព្ទ ឬផ្ញើសារមកពេលចេញពីធ្វើការ ឬក្រៅម៉ោងការងារ? បញ្ហានេះតែងកើតមានឡើងនៅតាមប្រទេសនានាទូទាំងពិភពលោក ។ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ២០២៤ នេះ ប្រទេសអូស្ត្រាលីត្រៀមចេញច្បាប់ថ្មីមួយ គឺបុគ្គលិកអាចបដិសេធមិនលើកទូរស័ព្ទ ឬឆ្លើយតបសាររបស់ចៅហ្វាយនាយបាន ។

សារព័ត៌មានអូស្ត្រាលីរាយការណ៍ថា រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីត្រៀមចេញច្បាប់ថ្មីដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិឱ្យបុគ្គលិកពុំចាំបាច់ទទួលទូរស័ព្ទ ឬឆ្លើយតបសារពីចៅហ្វាយនាយនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការ ។ ច្បាប់នេះកំណត់ថា បុគ្គលិកនឹងមិនទទួលទោសទេ ប៉ុន្តែច្បាប់នឹងពិន័យចៅហ្វាយនាយ បើពួកគេប្រព្រឹត្តនូវទង្វើខុសច្បាប់ ។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានស្នើច្បាប់ថ្មីនេះទៅកាន់រដ្ឋសភា ដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក ឬកម្មករ ។

វាជាការបន្ថែមភាពសម្បូរបែបរវាងការធ្វើការ និងការរស់នៅ ហើយសមាជិកសភាអូស្ត្រាលីបានឯកភាពធ្វើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះរួចរាល់ហើយ ។ ច្បាប់ថ្មីនេះ គឺបុគ្គលិកពុំចាំបាច់ធ្វើការងារលើសម៉ោងដោយពុំទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល តាមរយៈការប្រើប្រាស់សិទ្ធិរបស់ចៅហ្វាយនាយឱ្យកូនចៅធ្វើការដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់លាស់នៅក្រៅម៉ោងការងារ ។ រីឯបុគ្គលិកអាចបដិសេធជាមួយចៅហ្វាយនាយបាន ដោយពុំទទួលការដាក់ទោសអ្វីទាំងអស់ ក្នុងករណីពួកគេពុំបានប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមរយៈពេល២៤ម៉ោង ។

គេរំពឹងថា រដ្ឋសភាអូស្ត្រាលីនឹងពិចារណាច្បាប់ថ្មីនាពេលឆាប់ៗនេះ ហើយសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានរួមបញ្ចូលទាំងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗផងដែរ ដូចជា ៖ គោលការណ៍ច្បាស់លាស់ជាងមុនអំពីការធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន រហូតដល់ការងារពេញម៉ោង ។ វារួមបញ្ចូលទាំងវិធានការផ្សេងៗសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន និងបុគ្គលិកបើកបររថយន្តដឹកទំនិញផងដែរ ។ ការត្រៀមចេញច្បាប់ថ្មីនេះ បានធ្វើឱ្យពលរដ្ឋអូស្ត្រាលីជាច្រើននាក់គាំទ្រ ដោយពួកគេប្រាប់ថា បុគ្គលិកគ្រប់គ្នាគួរតែទទួលបានសិទ្ធិនេះ ។

លោក ខូលវិន មែកហ្វ័រសាន់ រស់នៅទីក្រុងស៊ីដនី និយាយថា ៖ «ខ្ញុំគិតថា គំនិតនេះអស្ចារ្យខ្លាំងណាស់ ព្រោះយើងគ្រប់គ្នាគួរតែទទួលបានពេលវេលាសម្រាក ។ យើងចាំបាច់ត្រូវឈប់សម្រាក និងគ្មានអ៊ីម៉ែលរំខាន ឬការហៅទូរស័ព្ទចូលកណ្តាលយប់ ។ កូនរបស់ខ្ញុំទាំង២នាក់ ក៏ជាមេធាវីដែរ ពួកគេត្រូវបំពេញការងារលើសម៉ោងជានិច្ច ហើយកណ្តាលយប់មានសំឡេងរំខានយ៉ាងច្រើន ។ ហេតុនេះ យើងគ្រប់គ្នាអាចបិទទូរស័ព្ទ និងសម្រាកឱ្យស្រួលខ្លួន ព្រោះយើងមិនមែនជាគ្រឿងម៉ាស៊ីនទេ យើងជាមនុស្ស» ។

ទោះយ៉ាងណា នៅតាមបណ្តាក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗនៅអូស្ត្រាលីបានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមមួយ ដើម្បីអំពាវនាវឱ្យរដ្ឋាភិបាលពិចារណាច្បាប់នេះឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដោយសារពួកគេយល់ឃើញថា វានៅមានចន្លោះប្រហោង និងជាការផ្តល់សិទ្ធិដល់បុគ្គលិកខ្លាំងពេក ។ ហេតុនេះ វាអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលការងារទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ។

អ្នកស្រី ហ្វិអូណា មេកដូណាល់ ប្រធានផ្នែកគោលនយោបាយឧស្សាហកម្ម និងសង្គមនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារសម្រាប់ថ្ងៃអនាគតនិយាយថា ៖ «មិនគួរធ្វើបែបនេះទេ ខ្ញុំគិតថា ការភ័យខ្លាចមួយដែលក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម និងប្រធានក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបារម្ភខ្លាំងនោះ គឺការត្រឡប់ទៅធ្វើការដ៏តឹងរ៉ឹងដូចពេលកន្លងមក ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែនិយាយការពិតថា ឧស្សាហកម្មខ្លះ និងសម្រាប់បុគ្គលិកខ្លះ ដែលទើបរីកចម្រើនដោយគ្មានច្បាប់ផ្សេងៗ ឬគ្មានការកំណត់ផ្សេងៗ ។ ដូច្នេះ វាងាយណាស់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលចង់ទំនេរគ្រប់ពេលវេលា» ។

គួរបញ្ជាក់ថា ប្រទេសជាច្រើនបានចេញច្បាប់ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យបុគ្គលិកអាចបិទឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងទាំងអស់ក្រោយចេញពីធ្វើការ ដូចជា ៖ ប្រទេសបារាំង, អាល្លឺម៉ង់, អេស្ប៉ាញ និងប្រទេសជាច្រើនទៀតនៅសហភាពអឺរ៉ុប (EU) ។

បើតាមទិន្នន័យបញ្ជាក់ថា ជនជាតិអូស្ត្រាលីបានធ្វើការងារលើសម៉ោង និងពុំទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ហើយជាមធ្យម ពួកគេបានធ្វើការលើសម៉ោងចំនួន៦សប្តាហ៍ក្នុង១ឆ្នាំ និងពុំទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពីក្រុមហ៊ុន គឺស្មើនឹង៩ម៉ឺន២ពាន់លានដុល្លារអូស្ត្រាលី ៕

ប្រទេសប៊ូតាន៖ កាលពីថ្ងៃទី១០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ យោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសប៊ូតាន បានឱ្យដឹងថា ប្រទេសនេះគ្រោងនឹងសាងសង់ទីក្រុងថ្មីមួយដែលមានទំហំ ១,០០០ គីឡូម៉ែត្រការ៉េ ដែលធំជាងផ្ទៃដីនៃប្រទេសកោះសិង្ហបុរី នឹងត្រូវបានសាងសង់នៅជិតទីក្រុង Gelephu តាមបណ្តោយព្រំដែនប្រទេសប៊ូតាន-ឥណ្ឌា។

ទីក្រុងនេះនឹងដំណើរការដោយផ្អែកលើទស្សនវិជ្ជានៃការនាំមកនូវសុភមង្គលដល់ប្រជាជនរបស់ខ្លួន ហើយកន្លែងថ្មីនេះមានឈ្មោះថា Gelephu Mindfulness City ដែលបម្រើជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច និងជាច្រកទ្វារសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរដែលមកទស្សនាប្រទេស។ បើយោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់រដ្ឋាភិបាលប៊ូតាន កន្លែងនេះមិនត្រឹមតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់នូវសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជនទាំងអស់ផងដែរ។

យោងតាមផែនការនៃគម្រោង ទីក្រុងថ្មីនឹងមានសង្កាត់ចំនួន ១១ ដែលរួមបញ្ចូលទន្លេ និងស្ទ្រីមចំនួន ៣៥ របស់តំបន់នេះ ។ ដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងទឹកជំនន់ វាលស្រែនឹងត្រូវសាងសង់តាមដងទន្លេ “បង្កើតជាផ្ទៃរាបស្មើនៃទីក្រុងដែលចុះពីភ្នំទៅជ្រលងភ្នំ”។ ដូច្នេះ ការ សាងសង់ ព្រលាន យន្តហោះ អន្តរជាតិ ថ្មី និង កំពង់ផែ ស្ងួត បាន ចាប់ ផ្តើម ហើយ ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានការកំណត់កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់សម្រាប់គម្រោងនោះទេ ព្រោះវានឹងអាស្រ័យលើរបៀបដែល “ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរីកចម្រើន”។

ព្រះមហាក្សត្រ Bhutanese Jigme Khesar Namgyel Wangchuck បាននិយាយថា ប្រទេសនេះនឹងបង្កើតទីក្រុងថ្មីមួយយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីអនុវត្តផែនការដែលប្រទេសជាច្រើនទៀតប្រហែលជាស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបន្ត។
គួរបញ្ជាក់ដែរថា ប៊ូតានគឺជាប្រទេសមួយដែលស្ថិតនៅទ្វីបអាស៊ី ជាមួយនឹងផ្ទៃក្រឡា ៣៨,៣៩៤ គីឡូម៉ែត្រការ៉េ និងមានប្រជាជនសរុប ៧៥៤,០០០ នាក់។ ប្រទេសនេះស្ថិតនៅតំបន់ហិមាល័យខាងកើត ពោលគឺនៅចំចន្លោះកណ្តាលរវាងប្រទេសចិន និងឥណ្ឌា ដែលមានព្រំប្រទល់ជាប់នឹងប្រទេសនេប៉ាល់ និងបង់ក្លាដែស៕