ប្រទេសជប៉ុន៖ តាមច្បាប់ការងារមនុស្សចាស់ដែលមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំឡើងទៅគឺគេឱ្យចូលនិវត្តន៍ហើយ ដោយឡែកប្រទេសជប៉ុនវិញនៅតែអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សអាយុ ៦០ ឆ្នាំឡើងទៅធ្វើការដដែល។ តើនេះដោយសារមូលហេតុអ្វី?
ជាការពិតណាស់នៅប្រទេសជប៉ុននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មនុស្សចំណាស់ដែលមានអាយុលើសពី ៦០ ឡើងឈានដល់ ៨០ និង ៩០ ឆ្នាំនៅតែបន្តធ្វើការឥតឈប់ឈរដោយសារអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះ ខណៈមនុស្សចាស់បានកើនឡើងខ្លាំង ស្របពេលដែលប្រទេសនេះកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះកម្មករទៀត ទើបអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សចាស់នៅតែធ្វើការ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងទំនាក់ទំនងរបស់ប្រទេសជប៉ុន បានឱ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះមានប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់ច្រើនជាងគេលើពិភពលោក។ យោងតាមរបាយការណ៍មនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី ៦៥ ឆ្នាំឡើងទៅបានកើនឡើងរហូតដល់ ៣៦.២៥ លាននាក់ ស្មើនឹង ២៩% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបទាំងអស់ ដែលនេះគឺជាអត្រាខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន បើធៀបនឹងប្រទេស ឬដែនដីដទៃទៀតនៅក្នុងពិភពលោក។
ទន្ទឹមនឹងនេះ មនុស្សវ័យក្មេងរាប់ពាន់នាក់មិនចាប់អារម្មណ៍ធ្វើការងារក្នុងវិស័យស៊ីវិល និងការងារបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗទៀតទេ។ ដោយសារប្រាក់ឈ្នួលទាប ដូច្នេះយុវជនជាច្រើនក៏សម្រេចធ្វើការងារជា YouTubers ហើយអ្នកខ្លះទៀតជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនល្បីៗ ដែលឪពុកម្តាយពួកគេស្គាល់មួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ ខណៈក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀតមិនសូវមានអ្នកដាក់ពាក្យនោះទេ ទើបធ្វើឱ្យមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម ជាមូលហេតុដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សចាស់នៅតែបន្តធ្វើការ។
នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ មនុស្សចាស់ជាច្រើននៅតែត្រូវធ្វើការ ដោយក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ចំនួនកម្មករវ័យចំណាស់បានកើនឡើង ដែលឈានដល់កម្រិតកំណត់ត្រា ៩.១៤ លាននាក់។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនជប៉ុនជាច្រើនបានកំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អាយុ ៦០ ឆ្នាំក៏ដោយក៏រដ្ឋាភិបាលលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យរក្សាបុគ្គលិកចាស់ៗដែលចង់បន្តការងារ។ ភាពបត់បែននេះជួយបិទគម្លាតរហូតដល់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅអាយុ ៦៥ ឆ្នាំ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារក៏ត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ ដើម្បីសម្រួលដល់កម្មករដែលមានវ័យចំណាស់។
លើសពីនេះហេតុផលសំខាន់ៗដែលមនុស្សវ័យចំណាស់ទាំងនេះនៅតែបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេក៏ដោយសារ ការចំណាយលើការរស់នៅខ្ពស់ ខណៈពួកគាត់ក៏មានពេលទំនេរច្រើនផងដែរ ហើយអ្នកផ្សេងទៀតក៏បាននិយាយថាពួកគាត់ចង់ចូលរួមក្នុងសង្គមជាជាងនៅផ្ទះ ដូច្នេះទើបពួកគាត់នៅតែបន្តធ្វើការទោះបីមានអាយុ ៨០ ឬ ៩០ ឆ្នាំក៏ដោយ៕
