តើកត្តាអ្វីជំរុញឱ្យពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសកាន់តែច្រើន?

ប្រទេសវៀតណាម ៖ នៅឆ្នាំ២០២៤ ពលករវៀតណាមបានដាក់ពាក្យទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសកាន់តែច្រើន ហើយមូលហេតុដែលពួកគេសម្រេចចិត្តចាកចេញពីស្រុកកំណើត គឺដោយសារទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍ការងារល្អជាងនៅវៀតណាម ។ ប្រាក់ខែទាបបំផុតនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី និងនូវែលសេឡង់ គឺខ្ពស់ជាងវៀតណាមរហូតដល់១៥ដង រីឯប្រាក់ខែនៅជប៉ុន និងកូរ៉េខាងត្បូង ខ្ពស់ជាងពី៧ដង ទៅ៩ដង ។

តាមរបាយការណ៍របស់ Migration Profile ដែលផ្សព្វផ្សាយដោយក្រសួងការបរទេសវៀតណាមបញ្ជាក់ថា កាលពីឆ្នាំ២០២៣ ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅកូរ៉េខាងត្បូង គឺទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត ចាប់ពី១.៦០០ដុល្លារ ទៅ២.០០០ដុល្លារអាមេរិក ។ រីឯពលករវៀតណាមធ្វើការនៅជប៉ុន ទទួលបានប្រាក់ខែ ពី១.២០០ដុល្លារ ទៅ១.៥០០ដុល្លារអាមេរិក ។

បើពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ និងបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុប ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ ពី៨០០ដុល្លារ ទៅ១.២០០ដុល្លារអាមេរិក ។ រីឯនៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី និងបណ្តាប្រទេសមជ្ឈិមបូព៌ា នឹងទទួលបានប្រាក់ខែពី៤០០ដុល្លារ ទៅ១.០០០ដុល្លារអាមេរិកក្នុង១ខែ ។

នៅឆ្នាំ២០២៤ មានពលករវៀតណាមជាង៦៥ម៉ឺននាក់ ចេញធ្វើការនៅប្រទេសចំនួន៤០ ហើយ៨០% នៃពលករទាំងនេះបានធ្វើការផ្នែកកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់, ស្បែកជើង, សំណង់, កសិកម្ម, នេសាទ ព្រមទាំងថែទាំមនុស្សចាស់ និងអ្នកជំងឺ ។ ពួកគេបានផ្ញើប្រាក់មកប្រទេសវៀតណាម ចាប់ពី៣ពាន់៥រយលានដុល្លារ ទៅ៤ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុង១ឆ្នាំ ។

កាលពីឆ្នាំ២០២៣ ប្រទេសជប៉ុនបានទទួលយកពលករវៀតណាមច្រើនបំផុតអស់រយៈពេល៥ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ខណៈប្រទេសផ្សងៗ ដូចជា ៖ កូរ៉េខាងត្បូង និងតៃវ៉ាន់ ក៏បានទទួលពលករវៀតណាមមកធ្វើការច្រើនដែរ ។ ដូចគ្នានេះ ចំនួនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅអូស្ត្រាលី, នូវែលសេឡង់, អាល្លឺម៉ង់ និងហុងគ្រី មានអត្រាកំណើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ។

បើទោះជាពលករវៀតណាមមានភាពអត់ធ្មត់ក្នុងការងារ និងអាចសម្របខ្លួនក្តី ប៉ុន្តែពលករវៀតណាមជាច្រើនបានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយខុសច្បាប់ និងរស់នៅផុតសុពលភាពទិដ្ឋាការ ។ បញ្ហានេះបានក្លាយជាឧបសគ្គយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ពលករវៀតណាមផ្សេងទៀតដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ។

លោក Le Hoang Ha មន្ត្រីក្រសួងការងារវៀតណាមថ្លែងថា ពលរដ្ឋវៀតណាមមានជំនាញទាបកំពុងត្រូវបានជំនួសដោយមនុស្សយន្ត និងបច្ចេកវិទ្យា ។ ដូច្នេះ ដើម្បីអាចប្រកួតប្រជែងបាន ពួកគេគួរតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលពីជំនាញការងារ និងភាសាបរទេស ៕