កូរ៉េខាងត្បូង៖ រាជរដ្ឋាភិបាលកូរ៉េកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនិងបញ្ហាធនធានមនុស្ស នៅតាមកសិដ្ឋាន និងរោងចក្រ ខណៈដែលយុវជនកូរ៉េខាងត្បូងភាគច្រើនចាត់ទុកថាការងារនេះមានកម្រិតទាប ដោយកង្វះខាតនេះនឹងធ្វើឱ្យកសិដ្ឋាន និងរោងចក្រមួយចំនួនគ្មានកម្មករ។
បច្ចុប្បន្នក្រសួងការងារ កំពុងរៀបចំផែនការជ្រើសរើសពលករបរទេសប្រមាណ ១១ម៉ឺននាក់ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតមាន ។ ប្រទេសកូរ៉េបានចាប់ផ្តើមមានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញពលករបរទេសដូចជាការបង្កើនកម្រិតទទួលទាន មុខរបរ ពេលវេលាធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់ខែ។ លើសពីនេះ និយោជកជាច្រើនក៏បានសាងសង់កន្លែងស្នាក់នៅប្រកបដោយផាសុខភាព និងបំពាក់ដោយសម្ភារៈល្អផងដែរ ។
ការស្ទង់មតិរបស់សកម្មជន និងកម្មករនៅឆ្នាំ ២០២១ បានរកឃើញថា ជនអន្តោប្រវេសន៍នៅ Pocheon ត្រូវធ្វើការពី ១០ ទៅ ១៥ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ដោយមានការឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍រៀងរាល់ខែ។ ក្នុងមួយខែៗ ទទួលបានប្រាក់ខែពី ១,៣០០-១,៦០០ ដុល្លារ ដែលទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាដែលបានកំណត់។
លោក Kim Dal-sung ដែលគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលពលករអន្តោប្រវេសន៍នៅទីក្រុង Pocheon បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលរដ្ឋាភិបាលកំពុងធ្វើការដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពនេះ លក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកជាច្រើននៅតែមានសភាពធ្ងន់ធ្ងរនៅឡើយ។
ប្រការនេះបាននាំឱ្យក្រុមការងាររបស់លោក Kim-suk ត្រួតពិនិត្យលំនៅដ្ឋាន និងកន្លែងធ្វើការរបស់ពលករបរទេសឱ្យបានទៀងទាត់ យ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងរក្សាទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទ ដើម្បីឱ្យពួកយើងអាចជួយក្នុងករណីមានអាសន្ន។
ចំណែកឯកសិដ្ឋានរបស់លោក Kim-wing លោកបានសាងសង់បន្ទប់ស្នាក់នៅយ៉ាងទូលាយសម្រាប់កម្មករកាលពី៤ឆ្នាំមុន មុនពេលដែលគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានអនុវត្ត។ ក្រៅពីការផ្តល់លក្ខខណ្ឌរស់នៅដ៏សម្បូរបែបនេះ និយោជកគិតថានេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការរក្សាកម្មករបរទេស៕
ប្រភព៖vnexpress
